Kom ind i kampen Ziegler

I en ny undersøgelse fra megafon hvorfra FOA medlemmer har deltaget, svarer 47 % at de medlemmer at de løber så stærkt, at de ikke føler at de har tid til at lave deres arbejde ordenligt. Samtidigt bliver de medlemmer dobbelt så ofte sygemeldt med stress, end de kollager der føler de har tid. Dette synes jeg er et meget foruroliget og tankevækkende billede af det offentlige !
Michael Ziegler KL formand for løn-og personaleudvalg, mener derimod at undersøgelsen er med til at tegne et billede af en positiv udfordring. Hvordan spørger jeg bare?
Han uddyber at det er en menneskelig reaktion at når man arbejder med mennesker vil man kunne føle at man kunne have leveret mere for borgeren, og det kan være oversagen til udfaldet af undersøgelsen. Ligeledes påpeger han at medarbejderne brænder sådan for faget, at de ind i mellem bliver misfornøjede, fordi de har så stort et omsorgsgen, og derfor ikke føler de har tid nok til opgaven.
Jeg mener at det fagpersonale der har svaret på undersøgelsen, svarer udefra det serviceniveau de skal levere men ikke kan nå.
Jeg kender mange i dette fag, der løber så hurtigt at morgenmaden bliver serveret til frokost tid, det tror næppe det er det serviceniveau Ziegler ønsker.
Hvordan kan det overhovedet være positiv at så mange går ned med arbejdesrelateret stress.
Det regner klart et billede af at der ikke er nok ressourcer i nogle kommuner/regioner, og at man ikke kan blive ved med at spare folket på ”gulvet”. Det gør netop at de resterende medarbejdere går ned med stress.
Kender det selv fra min hverdag, hvis jeg eller en kollega er syg, ja så skal der løbes hurtigere og der skal nås flere borgere til samme tid. Hvis dette sker ofte, ja så bliver de kollager der er på arbejdet, hurtigere stresset.
Men hvor er anderkendelsen fra ziegler, andet end at kalde os omsorgsmennesker?
Ja jeg har et stort omsorgsgen, men jeg er først og fremmest fagperson der kender til det serviceniveau jeg skal levere og kan jeg ikke nå dette, ja så råber jeg vagt i gevær.
Jeg synes helt klart Ziegler går uden om problemet, og spidser os af med en ”kærlig bemærkning”
Jeg håber inderligt der er andre end ziegler der kigger på den undersøgelse og komme konkrete løsninger – frem for at kalde det en positiv udfordring !