Fagbevægelsens dobbeltmorale

Den danske fagbevægelse er imod løndumping og kæmper en hård kamp, for at komme de lave østarbejder-lønninger til livs. Men løntilskudsjob – social dumping på dansk – er der anderledes positiv stemning over for.

 

Som ung aktiv i FOA har jeg været med i kampen mod løndumping og social dumping, sammen med resten af fagbevægelsen. Men hvor er fagforeningerne henne nu, hvor det er mig der bliver udsat for social dumping?

Vi hører hele tiden, at fagforeningerne går til kamp mod løndumping og social dumping. Jeg kan bare ikke forstå, at fagbevægelsen rent faktisk synes det er okay, at deres ledige medlemmer bliver udsat for social dumping? Ifølge dem er det nemlig helt ok at få en markant lavere løn end den man er berettiget til, så længe det hedder ”job med løntilskud”.

 

Underbetalt arbejde er accepteret

Fagforeningerne synes nemlig, det er okay, at deres medlemmer bliver sendt ud i løntilskud, og de bruger dette argument;det er trods alt bedre at få noget erfaring og bevare kontakten til arbejdsmarkedet, fremfor at gå ledig.Det er der i og for sig ikke noget forkert i, men at de kan bakke op om, at deres medlemmer bliver sendt ud i underbetalt arbejde – er det ikke dobbeltmoralsk?

Hvordan kan min fagforening, FOA – og for den sags skyld hele LO-fagbevægelsen – acceptere, at jeg bliver ansat med løntilskud i en SFO, til en løn der hedder 15.910,61 kr. om måneden før skat, når jeg som pædagogisk assistent, egentlig burde få 22.252,42 kr., for præcis det samme stykke arbejde? Hvis det ikke er dobbeltmoral, hvad er det så?

 

Institutionslederne har også et ansvar

Der bliver hele tiden skåret ned i det offenlige, og det er desværre ofte på børne- og ældreområdet der bliver sparet. Institutionslederne er pressede både på økonomi og på manglende hænder.

Den økonomiske livrem er spændt så hårdt, at det er de billige ekstra hænder, som vælges til. Det bliver mere normalt at ansætte folk i løntilskud – men desværre betyder det også, at institutionslederne er med til at presse lønningerne ned hos mine kollegaer.

Misforstå mig ikke – jeg er er glad for at være i løntilskud, glad for at have noget at stå op til om morgenen, og jeg har fået nogle fantastiske kollegaer. Men jeg føler mig snydt – snydt af fagbevægelsen, og snydt af arbejdsgiverne! Er det virkelig fair, at os i løntilskud, skal have så meget mindre for det samme stykke arbejde?

Jeg synes det er på tide, at fagbevægelsen kommer ind i kampen. Det skal være slut med dobbeltmorale – er man imod løndumping, så gælder det al løndumping!